这样的人我该给她工资么？

社区豆豆 · 发表于 2018-5-21 19:59:30

招聘的服务员未签订劳动合同；口头约定全职工资底薪2800加200全勤。说好干至少半年离职，可干了9天，当天说不想干了第二天就没来，发工资时给发了300元（按兼职工资算的）现在每天在营业高峰期站店门口谩骂撒泼，说用了人不给发工资应该发900......这样的人我该给她工资么？

发表于 2018-5-21 20:10:44

现在服务员得工资也挺高的呀，应该好好干

hairun1028 · 发表于 2018-5-21 20:38:00

人家付出劳动，你支付报酬是理所应当，顾客吃饭少给你饭钱你愿意嘛，才几百块钱，给她得了，影响生意得不偿失。

小贝贝 · 发表于 2018-5-21 20:41:42

骂了骂起

亦瑶缌 · 发表于 2018-5-21 20:49:38

9天给300，你有毛病吧

云从龙 · 发表于 2018-5-21 21:02:59

处理不得当，没签合同么。

darenwu1987000 · 发表于 2018-5-21 21:05:04

楼主不差那几百吧，和气生财，给了得了，影响生意损失比那几百块钱多，再说你给300也不合适，一天才三十多块钱，谁心里舒服？不要老是站在自己的立场考虑问题

LRBQH · 发表于 2018-5-21 21:07:03

首先应该明确，楼主你自己做事荒唐，老板用人，当事先明确试用期多久，试工期间如果员工自己提出辞职，工钱如何算得事先说好，老板用人，不能说至少干多久，为什么？如果你让她干的是完全不能胜任的事，别说9天，一天能熬下来就是奇迹。打工的谁都是图挣俩钱，只干了9天就提出走人，老板不问为什么？是不是楼主你自己处理不当？9天300元，平均一天33元，这是毛驴价？给你你愿意吗？还好意思说？骂你是轻的，应该吐你脸上

开坦克的贝塔 · 发表于 2018-5-21 21:10:43

有脸在这发帖

发表于 2018-5-21 21:52:32

LRBQH 发表于 2018-5-21 21:07
首先应该明确，楼主你自己做事荒唐，老板用人，当事先明确试用期多久，试工期间如果员工自己提出辞职，工钱 ...

你这道理讲的，墙都不扶，就扶你。

真情永恒 · 发表于 2018-5-21 21:53:25

你也想想一天三十几块钱谁愿意呀，给你也会骂人的。

hairun1028 · 发表于 2018-5-21 22:04:11

LRBQH 发表于 2018-5-21 21:07
首先应该明确，楼主你自己做事荒唐，老板用人，当事先明确试用期多久，试工期间如果员工自己提出辞职，工钱 ...

哈哈，说的挺对的，一天三十多块钱确实是在恶心人。

达摩之剑 · 发表于 2018-5-21 22:26:01

多给几百你穷不了，多拿几百他富不了。何必呢？

时光90702 · 发表于 2018-5-21 22:28:06

LRBQH 发表于 2018-5-21 21:07
首先应该明确，楼主你自己做事荒唐，老板用人，当事先明确试用期多久，试工期间如果员工自己提出辞职，工钱 ...

着着的

唯一的爱 · 发表于 2018-5-21 22:35:15

一个服务行业那么辛苦，一天你才给人家三十多块钱谁愿意。钱不多快给了算了。都是打工的不容易

月光微微 · 发表于 2018-5-21 23:16:32

大家都算的一天33的工资，根本不管店里的隐形成本，不给她管饭吗，就算没有培训，刚上班的对店里各种不熟悉就不会服务到位，有好多都得现教。楼主不用气愤，现在这样的人太多了，不思进取，没有一点点责任感，说不干就不干了。几百块钱楼主就给她吧，让她占个几百块钱的便宜，这种没责任心没本事的人，十年后洗碗都没人要！

清风时殇 · 发表于 2018-5-22 00:19:14

应该要给吧，看有没有合同了，有的话她违约，没有的话平摊

清风时殇 · 发表于 2018-5-22 00:19:26

和气生财

风凌石 · 发表于 2018-5-22 00:46:24

给了算了，无所谓的，几百块钱，以后就有经验了，老板都是越当越精。

去年买了个表 · 发表于 2018-5-22 06:59:36

你们这些老板，用人都不想负责任，不签合同，出了事你必须得负责到底。如果有合同，条款都列的很清楚，不满一月按照学徒之类的发工资，自然不会有这种问题

冷月清风 · 发表于 2018-5-22 07:28:10

合同签了没话说，但口头协议还真说不清

jqjjlhj · 发表于 2018-5-22 08:29:25

说实话，你雇的这个人真心不咋的，但是你也是半斤八两，有没有试用期先不说，就算不干了，你也按口头协议的算每天的钱么，9天300，你给的是美钞还是欧元，一天才30多，放着谁都想骂一哈

零点1008 · 发表于 2018-5-22 08:34:06

路过

三细不要辣子 · 发表于 2018-5-22 08:53:32

LRBQH 发表于 2018-5-21 21:07
首先应该明确，楼主你自己做事荒唐，老板用人，当事先明确试用期多久，试工期间如果员工自己提出辞职，工钱 ...

讲的好

虔诚的爱 · 发表于 2018-5-22 09:48:44

没有一点点责任感
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远处的背影 · 发表于 2018-5-22 10:24:43

就甘肃的最低工资标准你也应该一天付给人家54块钱吧！

半城樱花 · 发表于 2018-5-22 11:11:52

都是下苦的人，挣的个辛苦钱，服务行业也不好干，一天三十有点少了，基本生活都无法保证，当然他也有错，突然走了没人接班，为了双方都满意，老板商量和她商量着解决吧。

酒泉老马 · 发表于 2018-5-22 12:12:22

楼主其实你也没有错，对这种没有责任心的员工，想来就来，想走就走，一点不管老板的损失，她的路也会越走越窄。
我也遇到过这样的情况，大度一些给她，和气生财。

zp477343 · 发表于 2018-5-22 13:23:58

主要是有没有说清楚试用期和离职时间跟工资的关系，半月之内都可以是无薪实习，这个问题不存在应不应该，主要看当时是怎么约定的

樊凡 · 发表于 2018-5-22 13:42:09

哈哈，说的对，现在30元一天，谁愿意，老板不行你试试看

这样的人我该给她工资么？

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