为官不为官官相护乡镇村医何去何从谁来管

一个勺子 发表于 2017-4-8 15:12
哈哈我只是家庭妇女而已，但我知道在线一定不是说理的地方，这里也只适合发发牢骚不是吗？您这怨天尤人的 ...

我需要的是让领导看见  处理  你有点偏执呢

心宽皆大 发表于 2017-4-8 15:05
我管他撒明呢！老子就不愿意让你这皱大夫干！

你是谁老子   你本事大了我面前说来  用语言给你说话都是对你可是  我觉得你是畜生  你是谁老子  本事大了你说你的名字  单挑  就事 论事  妈的  你妈我说  干不干不是你说了算   我们家的你也没出钱  人一辈子不遇几个人杂  你就是第一个  大家可以看看  四天了  我没有说知道脏话   在你这破例了  你是谁  不让就不让  你一个人两个人代表不了什么

打BOSS 发表于 2017-4-8 15:33
说话要讲证据的好吧，你这样是诽谤的，作为一个成年人要为自己的言行负责的，如果你的孩子知道自己有这样 ...

我静静的观看上面领导怎么处理你们？

心宽皆大 发表于 2017-4-8 16:20
我静静的观看上面领导怎么处理你们？

屁股上没屎就坐稳了好好看！

陈丽宝宝 发表于 2017-4-8 15:48
你是谁老子   你本事大了我面前说来  用语言给你说话都是对你可是  我觉得你是畜生  你是谁老子  本事大了 ...

哎。。。。。。我还是相信酒泉的领导不会让医德败坏的人这么放肆滴！下来听听民声，用事实说话！

心宽皆大 发表于 2017-4-8 16:24
哎。。。。。。我还是相信酒泉的领导不会让医德败坏的人这么放肆滴！下来听听民声，用事实说话！

谁道德败坏  谁上来又是损人长相又是老子的    赶  坏人永远不知道自己有多坏   蛇永远不知道自己有毒

心宽皆大 发表于 2017-4-8 16:20
我静静的观看上面领导怎么处理你们？

当官贪污  贿赂  他还会久坐这个位置   酒泉的领导不会没有一个不作为的  总会有正义的领导出来调查   谁对谁错  你耐心看着  不要着急  

上坝有个卫生院   自从来个方院长   枯瘦如柴身体差  经济能力很差劲 住的一个蜗居室  如今这几年    口口声声说服务  一心想把建设搞  重新修建卫生院  贪污钱财不计数  三墩镇200平  酒泉城2套房 还有一个小汽车 都在这2、3年  家中不过老父母  都是两个老农民  儿子还要家中钱 离了婚暂不说  上面这些钱  到底在何方  政府受贿不过问 回过头再来看  堂堂方院长  还有一个堂兄弟  进入社会好多年 说来也就木本事  一心想到城里混  考不上个资格证  哥哥哥哥帮帮忙  咋说也是好弟弟   2年前就谋划  一直看好新上村 人多村大补助多  村医老实木心眼  就在2016年   弟弟勉强拿了证  追问是个乡村资格证  方院长开始了  找领导请局长  圆桌爬了几十次  礼档现金也送了  领导领导也无奈  勉强也就默许了  最终以为事成了  先把兄弟调过来  干着新上村的事 没想到现如今  卫生局里反了话   赶紧先把方钦避  以为这事就好转   没想到  一夜之间上了网  方院长也无奈  缩头乌龟不出来 掏钱雇了二百五  写了一首打油诗 以为我们没办法  这样好  偷鸡不成蚀把米  我看下台不远了  

这个帖子真是道出了实情，期待领导速来查明

心宽皆大 发表于 2017-4-8 16:24
哎。。。。。。我还是相信酒泉的领导不会让医德败坏的人这么放肆滴！下来听听民声，用事实说话！

我就骂你   上面有人评论的很好   你是上梁不正下梁歪   

七彩祥云 发表于 2017-4-8 16:22
屁股上没屎就坐稳了好好看！

唉，无语了。。。。。。

路不拾遗 发表于 2017-4-8 16:29
上坝有个卫生院   自从来个方院长   枯瘦如柴身体差  经济能力很差劲 住的一个蜗居室  如今这几年    口口声 ...

对对的

路不拾遗 发表于 2017-4-8 16:29
上坝有个卫生院   自从来个方院长   枯瘦如柴身体差  经济能力很差劲 住的一个蜗居室  如今这几年    口口声 ...

看样子你了解的很通透

蒙面超人 发表于 2017-4-8 16:29
唉，无语了。。。。。。

怎么就无语了？拿出真凭实据以正视听！我所了解的是乡卫生院院长滥用职权任人唯亲打击排挤一个基层村医任用自己亲戚套取国家社区卫生服务津贴致使原村医蒙冤受屈欲诉无门发帖控诉无良领导。如果事情发生在你身上你会甘心辛苦几十年没有功劳也有苦劳经营的事业赖以生存的基础易主他人而不发声吗？

好好爱自己 发表于 2017-4-8 13:35
这个村医我见过，口斜眼歪一二货，农民买药不看价，全凭自己嘴里说，疫苗打在屁股上，孩子感染把皮脱，我去 ...

小事一桩，能摆平只能说人家本事大。这位仁兄，我期待你说的多一点。

LRBQH 发表于 2017-4-7 00:06
如果说房子是你自己建的，产权手续应该在你自己名下吧？他们总不至于把房子无偿收回？这从法律层面也讲不通 ...

说了  这边的律师说没有接触过这类官司  

请相关人调查  给我们口饭吃  家里的人都急的病倒了  也请相关人员给个说法  半年之久 作何解释  院长太牛  扬言本事大了去告  一个小小的院长为何有这么大的口气  难道国家政策是为了你院长所设

静待后续，我们吃瓜群众也不能全听一面之词，现在这种自打脸的事太多了，毕竟有组织有预谋的诋毁现在太多了。就算后续证明这个领导是s

没说完就点发送了不好意思，接上条，就算后续证明这个领导没错，网友估计又会以为是领导拖关系了，看前面的帖子，你们一家都是学医的，妳们现在这种行为又和医闹讹钱的有什么区别。不都是道德绑架吗

青铜神木 发表于 2017-4-8 18:09
没说完就点发送了不好意思，接上条，就算后续证明这个领导没错，网友估计又会以为是领导拖关系了，看前面的 ...

我所了解的是乡卫生院院长滥用职权任人唯亲打击排挤一个基层村医任用自己亲戚套取国家社区卫生服务津贴致使原村医蒙冤受屈欲诉无门发帖控诉无良领导。如果事情发生在你身上你会甘心辛苦几十年没有功劳也有苦劳经营的事业赖以生存的基础易主他人而不发声吗？

爱兰 发表于 2017-4-8 14:48
你才是狗腿子呢，用事实说话，自己发贴自己评论自己回复，把自己的帖子顶的高高的，道德绑架，恶心人干的 ...

谁是狗腿子谁自己清楚！有理不在声高，拿出真凭实据以正视听！你们狼狈为奸颠倒黑白混淆视听愚弄群众！帖子从头到尾透露出来了某些人阴险狡诈的险恶用心！人家辛辛苦苦经营几十年就因为国家政策好对社区卫生服务机构的津贴和补助标准提高了被一些不良领导眼红了滥用职权任人唯亲任用自家亲戚李代桃僵套取国家社区卫生服务津贴和补贴，这是秃子头上的虱子明摆着着的事实！你们这是助纣为虐！为虎作伥！你们的良心何在？正义何在！梦心自问迫使村医赖以生存的基础事业易主成为不良领导的生财工具你们作何感想？

青铜神木 发表于 2017-4-8 18:09
没说完就点发送了不好意思，接上条，就算后续证明这个领导没错，网友估计又会以为是领导拖关系了，看前面的 ...

是不是有人调察才能证明！你自己都没有道清其中的事情就出来  看样子你是个不负责任的人  为自己为别人  请你以后说话负责
如果有事，上级部门早就下达命令了，为何迟迟不露面……

就是良心何在  我们苦心经营的  我们全家的心血  他院长有啥权利安排他弟弟  你们居心何在  你们的意思是我拱手相让  还得对你们说谢谢

七彩祥云 发表于 2017-4-8 18:17
谁是狗腿子谁自己清楚！有理不在声高，拿出真凭实据以正视听！你们狼狈为奸颠倒黑白混淆视听愚弄群众！帖 ...

谢谢你这么挺我

青铜神木 发表于 2017-4-8 18:05
静待后续，我们吃瓜群众也不能全听一面之词，现在这种自打脸的事太多了，毕竟有组织有预谋的诋毁现在太多了 ...

你想的太多了  我如果有组织有预谋  有人说小人之心才会度君子之腹  你说对吧  所以你是有组织有预谋的  电视上都是那种倒打一耙的事不是挺多

http://www.gansu.gov.cn/art/2015/6/17/art_4786_240763.html?from=singlemessage

大家可以看看这个链接

甘肃省人民政府办公厅关于印发 进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知 日期：2015-06-17 来源：省政府办公厅 浏览次数：4069 视力保护色：               　　甘政办发〔2015〕91号   各市、自治州人民政府，兰州新区管委会，省政府有关部门： 　　《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》已经6月5日省政府第82次常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。                                                                     甘肃省人民政府办公厅                                                                        2015年6月12日     （此件公开发布） 关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案 　　按照国家深化医药卫生体制改革的总体要求，为进一步加强乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服务网底，根据国务院办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2015〕13号），提出如下实施方案。 　　一、总体要求和主要目标 　　（一）总体要求。坚持从“保基本、强基层、建机制”和全省基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。 　　（二）主要目标。通过10年左右的努力，力争全省乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格（期间，力争2020年，使全省乡村医生持有执业医师资格和执业助理医师资格的人员达到50%以上），乡村医生合理待遇得到较好保障，基本建成一支业务素质较高、工作能力较强的乡村医生队伍，有效促进基层首诊、分级诊疗制度的实施，更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。 　　二、明确乡村医生功能任务 　　（三）明确乡村医生职责。乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同）主要负责向农村居民提供基本公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。包括宣传卫生计生政策和疾病防治知识，实施预防接种工作，执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置，承担妇幼保健工作，指导残疾人康复，负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报，做好残疾人、重性精神病、慢性非传染性疾病患者的管理，进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务。 　　（四）合理配置乡村医生。随着基本公共卫生服务深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立，各地要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素，合理配置乡村医生，原则上按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生，保证每个村卫生室至少要有1名乡村医生执业。 　　三、加强乡村医生管理 　　（五）严格乡村医生执业准入。在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业医师或执业助理医师资格。条件不具备的地区，由省级卫生计生部门按照《乡村医生从业管理条例》要求，组织具有中等医学专业学历的人员或者经培训达到中等医学专业学历的人员参加全省（或全国）统一考试，合格者由县级卫生计生部门发放乡村医生执业证书，经岗前培训合格后并注册后，进入村卫生室执业。县级卫生计生部门要积极组织辖区内医务人员参加全国执业医师资格考试，对取得执业（助理）医师资格的人员优先安排到村卫生室工作，逐步替换年龄偏大、学历层次低、业务能力差的乡村医生。 　　（六）规范乡村医生业务管理。县级卫生计生部门要按照《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关规定，加强乡村医生执业管理和服务质量监管，促进合理用药，提高医疗卫生服务的安全性和有效性。 　　（七）规范开展乡村医生考核。在县级卫生计生部门的统一组织下，由乡镇卫生院定期对乡村医生开展考核。考核内容包括乡村医生提供的基本医疗和基本公共卫生服务的数量、质量、群众满意度和乡村医生学习培训以及医德医风等情况。考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据。 　　1.国家基本公共卫生服务工作考核。乡镇卫生院根据乡村医生的服务能力，合理核定其工作量，与村卫生室签订服务合同。从2015年起，原则上将48%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担。乡镇卫生院每月对卫生室开展基本公共卫生情况进行检查指导，每季度进行绩效考核（包括村级三件事），考核细则由省卫生计生委另行制定下发。 　　2.执行基本药物制度和药品零差率情况考核。村卫生室要严格执行国家基本药物制度，所用药物由乡镇卫生院负责网上统一采购，实行药品零差率销售（中药饮片除外），未完全执行以上政策的，不得发放国家基本药物零差率销售补贴。 　　3.基本医疗服务工作考核。严格执行一般诊疗费标准，不得弄虚作假、变相套取新农合资金。坚持合理用药，不得开具大处方和与疾病无关的药品，更不得年底突击取药。不符合条件的村卫生室不得输液。村卫生室应开展6项以上的中医适宜技术服务。 　　四、强化乡村医生培养培训 　　（八）加强继续教育。各地要按照《全国乡村医生教育规划（2011—2020年）》要求，切实加强乡村医生教育和培养工作，鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学（卫生）院校（含中医药院校）接受医学学历教育，提高整体学历层次。对按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，政府对其学费可予以适当补助。 　　（九）实施订单定向培养。加强农村订单定向医学生免费培养工作，重点实施面向村卫生室的3年制专科层次免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。在甘肃医学院等医学类高等学校设置临床医学专业全科医生方向，面向全省定向招录医学生。省级教育部门要制定免费医学生招生计划，每年至少招生500名免费医学生，连续招生10年。免费医学生培养经费由省、市、县财政负担。毕业的免费医学生要与乡镇卫生院签订一定年限的服务协议，并安排到村卫生室工作。县级卫生计生部门要在进修培训、职称培训等方面予以倾斜。 　　（十）规范开展乡村医生培训。各地要依托医学类院校和县、乡级医疗卫生机构，开展乡村医生岗位培训。 　　1.依托医学类院校进修。对全省在岗乡村医生分批进行为期6个月的进修，争取利用5年时间完成全部在岗乡村医生进修。进修内容为公共卫生基础知识、常见病诊疗、中医适宜技术等。进修完毕并考试合格后，按每人每月1000元的标准给予学杂费及生活补助，所需经费在财政未列计划之前，从基本公共卫生服务项目历年结余经费中列支。选派进修人员时，优先安排贫困村乡村医生。乡村医生进修期间，空缺乡村医生岗位由乡镇卫生院选派人员履行职责。 　　2.依托县、乡级医疗卫生机构开展乡村医生岗位培训。坚持乡村医生每周到乡镇卫生院工作1天，通过带教、例会等形式对乡村医生进行免费培训。乡村医生每3—5年免费到县级医疗卫生机构或有条件的中心卫生院脱产进修，进修时间原则上不少于1个月。 　　3.加强中医适宜技术培训。县级卫生计生部门要加强乡村医生的中医药知识培训，每名乡村医生至少掌握6项中医适宜技术。 　　五、提高乡村医生岗位吸引力 　　（十一）拓宽乡村医生发展空间。积极吸引执业医师、执业助理医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。年龄在45周岁以下，在村卫生室连续执业10年以上、取得执业医师资格的乡村医生，可由人社和卫生计生等部门在空编内根据岗位需要公开选拔录用到乡镇卫生院执业。 　　六、转变乡村医生服务模式 　　（十二）开展契约式服务。各地要按照省卫生计生委、省人社厅、省财政厅联合下发的《关于健康促进模式改革的指导意见》（甘卫发〔2014〕497号），结合实际探索开展乡村医生和农村居民的签约服务。乡村医生或由乡镇卫生院业务骨干（含全科医生）和乡村医生组成团队与农村居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系，提供约定的基本医疗卫生服务，并按规定收取服务费。服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担，具体标准和保障范围由各地根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构以及医保基金和基本公共卫生服务经费承受能力等因素确定。鼓励乡村医生提供上门中医诊疗服务并按次收费，原则上每次收费不得高于10元，按新农合政策报销。同时，各地可根据服务半径确定村卫生室出诊费收费标准，超过1公里的，每次收费不高于15元，所收费用由服务对象承担。乡村医生提供签约服务，除按规定收取服务费外，不得另行收取其他费用。 　　（十三）建立乡村全科执业助理医师制度。做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。在现行的执业助理医师资格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试。乡村全科执业助理医师资格考试按照国家医师资格考试相关规定，参加全国统一考试，考试合格的发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在乡镇卫生院或村卫生室执业。取得乡村全科执业助理医师资格的人员可以按规定参加医师资格考试。 　　七、保障乡村医生合理收入 　　（十四）切实落实乡村医生多渠道补偿政策。各地要综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取政府购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平。 　　对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，根据实际完成工作数量、质量和群众满意度，经绩效考核后据实拨付相应的基本公共卫生服务经费。在2014年和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。 　　对于乡村医生提供的基本医疗服务，按照省发展改革委、省财政厅、省人社厅、原省卫生厅《关于调整基层医疗机构医疗服务项目和收费标准及医保支付政策的通知》（甘发改收费〔2012〕2149号），收取一般诊疗费。各地要将符合条件的村卫生室和个体诊所等纳入医保定点医疗机构管理。 　　对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，参照我省最低工资标准，综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况给予定额补助，补助标准每个乡村医生由原来的200元/月增加到300元/月，所需经费由原渠道下拨。新标准自2016年1月1日起执行。 　　（十五）提高艰苦边远地区和少数民族地区乡村医生待遇。对服务人口在1000人以下的乡村医生以及少数民族地区的乡村医生，在省级定额补助的基础上，每人每月增加100元的补助，所需经费由省级财政列入预算，自2016年1月1日起执行。有条件的地区可提高补助标准。 　　八、建立健全乡村医生养老和退出政策 　　（十六）完善乡村医生养老政策。 　　1.实行在岗乡村医生参加企业职工基本养老保险制度。乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后，应当依法参加企业职工基本养老保险，由乡镇卫生院和乡村医生个人按规定比例共同缴纳基本养老保险费。乡村医生到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。乡镇卫生院所交乡村医生养老保险费用，由县级财政纳入乡镇卫生院正常支出范围予以核拨。 　　2.建立乡村医生退养生活补助制度。对目前在岗乡村医生年满60周岁办理退出手续的或已经退出乡村医生岗位的，且连续服务满5年的乡村医生，实行退养生活补助制度。乡村医生退养生活补助通过基础养老金加发工龄补助的方式解决。具体办法由省卫生计生委会同省财政厅、省人社厅、省监察厅参照代课教师养老补助办法，另行制定下发。 　　（十七）建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制。逐步实现乡村医生队伍的年轻化、专业化，调整农村卫生人才队伍结构，促进基层医疗卫生机构服务能力有效提升。 　　1.建立在岗乡村医生到龄退出制度。凡乡村医生年满60周岁即办理退出手续，不再从事乡村医生工作。对确有一技之长的乡村医生，办理退出手续后，在双方自愿的前提下可由乡镇卫生院返聘使用，但最长返聘时间不超过5年。 　　2.对不符合条件的乡村医生进行清退。从2015年开始，对未取得乡村医生执业资格的人员，由省卫生计生委组织进行乡村医生资格考试，对于考试不合格的乡村医生，由县级卫生计生部门或乡镇人民政府予以清退。 　　3.建立违规违纪乡村医生辞退制度。对于因个人原因不能胜任乡村医生工作的、自动脱离乡村医生岗位6个月以上的、连续二年考核不合格的、违规套取各类专项资金的，以及出现医疗、防保责任重大事故的乡村医生，县级卫生计生部门应吊销其《乡村医生执业证书》，取消其上岗资格，且不享受任何补助政策。 　　因到龄退出以及清退、辞退空缺出的乡村医生岗位，由县级卫生计生部门统一招聘具有执业（助理）医师或持有乡村医生执业证书的人员补充进行。在新的乡村医生到岗之前，由乡镇卫生院选派人员履行乡村医生职责。 　　九、改善乡村医生工作条件和执业环境 　　（十八）加强村卫生室建设。各地要依托农村公共服务平台建设等，采取公建民营、政府补助等方式，进一步支持村卫生室房屋建设和设备购置。同时，要运用移动互联网技术，建立以农村居民健康档案和基本诊疗为核心的信息系统并延伸至村卫生室，支持新型农村合作医疗即时结算管理、健康档案和基本诊疗信息联动、绩效考核以及远程培训、远程医疗等，加快信息化建设步伐。目前，暂未连通信息网络的村卫生室，由中国电信甘肃公司制定计划，争取3年内全部完成建设任务，实现全省村卫生室网络全覆盖。 　　（十九）建立乡村医生执业风险化解机制。探索采取县域内医疗卫生机构整体参加医疗责任保险等方式，积极化解乡村医生的执业风险，建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制，不断改善乡村医生执业环境。 　　十、加强组织领导 　　（二十）制定实施方案。各地、各有关部门要将加强乡村医生队伍建设纳入深化医药卫生体制改革工作，统筹考虑、稳步推进。各市州要在2015年6月底前制订出台具体的实施方案，并报省深化医药卫生体制改革领导小组办公室、省卫生计生委、省发展改革委、省财政厅、省人社厅、省教育厅、省扶贫办备案。 　　（二十一）落实资金投入。省级财政和市州政府要加大对乡村医生队伍建设的支持力度，进一步提高对困难地区的补助标准。县市区政府要将乡村医生队伍建设相关经费纳入财政预算。各级财政要及时足额下拨乡村医生队伍建设相关经费，确保专款专用，不得截留、挪用、挤占。 　　（二十二）开展督导检查。各地、各有关部门要建立督查和通报机制，加强日常督促检查，确保乡村医生队伍建设各项政策措施落到实处、取得实效。同时，要严肃查处各类违规收费行为，严禁以任何名义向乡村医生收取、摊派国家规定之外的费用，切实维护乡村医生的合法权益。对在农村预防保健、医疗服务和突发事件应急处理工作中作出突出成绩的乡村医生，可按照国家有关规定给予表彰。

带过 发表于 2017-4-8 17:22
小事一桩，能摆平只能说人家本事大。这位仁兄，我期待你说的多一点。

你死不死傻，自己是个傻样的看到滴别人也就是撒样，搞不好你就是呢样的口眼歪斜的，你爸妈知道你这么出来祸害人嘛，像你这样的典型就是活着浪费空气死了浪费土地，最后说一句你这样吓人你爹娘知道不。。。。。。。吓死宝宝了

青铜神木 发表于 2017-4-8 18:09
没说完就点发送了不好意思，接上条，就算后续证明这个领导没错，网友估计又会以为是领导拖关系了，看前面的 ...

论坛之上言论自由各抒己见也要以事实为依据以证据为纽带！事实是人家原村医兢兢业业辛苦经营几十年的赖以生存的基础和事业被无良领导滥用职权任人唯亲任用自己亲戚做为套取国家社区卫生服务津贴和补助的工具以使原村医经营的基层社区卫生服务机构成为他们生财工具！致使原村医居无定所事业无着投诉无门！