其他职位- 酒泉招聘

孙先生

其他 2025.03.30更新

36岁| 酒泉-肃州| 大专| 1-3年经验

2010-2018部队服役 2021-2024个体店

4000-5000元

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韩女士

其他 2025.03.28更新

51岁| 酒泉-肃州| 高中| 10年以上经验

找个肃州区新城区附近做饭的活，擅长家常饭，各种面点，干活利索

4000-5000元

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齐女士

其他 2025.03.17更新

24岁| 本科| 1年以下经验

单位名称：新疆蓝山屯河能源有限公司,担任职位：生产计划员,工作时间：2024-07--2024-12,工作描述：‌设备检查‌：对设备的运行状态、环境变化以及安全措施进行检查，确保其正常运行。 ‌生产过程监督‌：监督生产流程是否按规范操作，检查物料使用、机器运行、环境符合性等，确保生产顺利进行。 ‌质量管控‌：对半成品和成品进行质量检验，发现并处理质量问题，确保产品符合标准。 ‌记录与反馈‌：详细记录巡检结果，及时反馈发现的问题，并跟踪整改情况。,

4000-5000元

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于女士

其他 2025.03.16更新

27岁| 酒泉| 本科| 3-5年经验

2021.12.01至2024.7.26 毕马威招投标高级专员招标信息收集：收集和分析招标公告及相关文件，评估项目的可行性和战略匹配。投标决策与支持：协助项目组评估项目，确定是否参与投标。支持投标文件的制作，包括商务标以及技术标。风险管理：识别和评估招投标和采购过程中的风险，制定防范措施。处理潜在纠纷和投诉，确保项目顺利进行。标书模板制定：针对不同类型或行业的招标，制定相应模板，提供给项目组使用，提高投标效率和质量。投标流程跟踪：跟踪投标流程，确保文件及时递交并符合要求。专业分析与总结：对投标过程进行分析，收集经验，为未来投标提供参考和改进建议。

4000-5000元

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杨先生

其他 2025.03.15更新

29岁| 酒泉| 大专| 5-10年经验

之前从事弱电安防监控，现在想换个行业发展

5000-8000元

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肖先生

其他 2025.03.15更新

26岁| 酒泉| 本科| 1-3年经验

2022.07-2024.08 甘肃第一建设集团有限责任公司质量员 2024.08-2024.10 国家级新疆准东经济开发区管理委员会安监局综合行政执法技术检查员

5000-8000元

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董女士

其他 2025.03.14更新

22岁| 酒泉-肃州| 大专| 1年以下经验

单位名称：陇南眼科医院,担任职位：销售，验光，加工,工作时间：2024-07--2025-03,工作描述：日常服务,

3000-4000元

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于先生

其他 2025.03.07更新

29岁| 中专/技校| 5-10年经验

可以给老板开车也可以工厂开叉车，都有证

5000-8000元

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李女士

其他 2025.03.02更新

24岁| 大专| 1-3年经验

单位名称：中医诊所,担任职位：抓中药煎.炮.熬制中药,工作时间：2022-02--2024-09,工作描述：负责中医诊所中的抓中药，炮.煎.炒.熬制中药，并负责中成药的调制,

3000-4000元

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黄女士

其他 2025.02.28更新

38岁| 酒泉| 本科| 3-5年经验

曾在诊所上班，现因个人原因另求他职

4000-5000元

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周女士

其他 2025.02.28更新

25岁| 酒泉| 本科| 1年以下经验

于2024.06.14-2024.12.15在玉门市第一人民医院

3000-4000元

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张先生

其他 2025.02.28更新

22岁| 酒泉| 大专| 1年以下经验

实习在中国电建公司

3000-4000元

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任女士

其他 2025.02.18更新

31岁| 酒泉| 本科| 3-5年经验

本人从事过行政出纳包括人事方面的工作，对办公室基本的电脑操作Word Excel表格的制作都完全没有问题。

5000-8000元

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米女士

其他 2025.02.15更新

24岁| 酒泉| 中专/技校| 3-5年经验

医美身美网络

4000-5000元

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卢先生

其他 2025.02.07更新

32岁| 酒泉| 大专| 10年以上经验

多元岗位历练，铸就综合管理实力行政基石奠定：文员 2015.05 - 2016.03 初入公司担任文员，我负责办公室及主管部门文件的收发、传达工作。秉持严谨细致的态度，文件处理准确率达100%，保障公司信息传递及时准确，为公司日常运营搭建信息桥梁。运输调度革新：调度 2016.03 - 2018.09 • 资源统筹管理：全面负责公司运营车辆的管理，运用数据分析制定科学调配策略，使车辆利用率提升30%，降低运营成本，实现资源高效配置。 • 人才团队打造：主导运输团队的组建，建立人才选拔与培养体系，多渠道招募人才并开展针对性培训，打造出专业素质过硬的运输队伍。 • 运输流程优化：制定精准运输计划，借助智能系统优化路线和时间，使运输准时率提升至95%，保障业务高效运转。 • 安全体系构建：搭建安全管理体系，制定并执行安全标准，开展安全培训与应急演练，将安全事故发生率降低40%。综合管理升级：办公室主任 2018.09 - 2022.06 • 人才战略引领：主导公司人才招聘与培训，运用多元化招聘渠道精准吸引人才，创新培训方法，人才招聘及时率达90%，新员工培训满意度达85%，为公司发展提供人才支持。 • 运营协调管控：协助总经理处理日常运营事务，协调各部门工作，面对突发状况迅速响应，保障公司运营稳定。 • 制度体系构建：制定涵盖多方面的公司管理制度，明确工作流程与职责，使公司运营规范化程度提升60%，管理效率显著提高。 • 运营平台搭建：搭建公司运营平台，整合优化业务流程，引入先进管理系统，实现数字化协同，工作效率整体提高35%。 • 薪酬体系设计：设计各岗位工资结构，结合岗位价值、市场行情和员工绩效，建立激励性薪酬体系，员工满意度提升至80%。 • 纠纷协调处理：凭借对法律法规的理解和沟通谈判能力，妥善处理劳动纠纷，维护公司和谐劳动关系。协助律师处理民事纠纷，参与资料收集和沟通协作，维护公司合法权益。加气站卓越管理：加气站站长 2022.06 - 2025.01 • 运营全面管理：全面负责加气站日常运营，引入先进设备，优化作业流程，制定服务规范，使加气效率提升25%，客户满意度显著提高。 • 设备安全管控：强化设备安全管理，建立巡检与维护机制，运用设备管理软件监控运行状态，降低设备故障率35%。 • 团队建设与安全培训：组织人员招聘与安全培训，筛选专业人才，定期开展培训和应急演练，提升员工安全意识与业务技能。 • 外部关系维护：与主管部门保持密切沟通，及时了解政策法规，调整运营策略，顺利通过各项安全检查。

4000-5000元

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