1、根据各部门需求，进行人员招聘; 2、办理员工入、离职、转正、调岗调薪及员工劳动关系签订、劳动合同管理等手续的办理; 3、公司员工档案信息资料整理(人事档案的维护、花名册维护、管理员工通讯录); 4、协助进行员工离职面谈和进行离职分析工作; 5、员工考勤的汇总相关工作; 6、负责核算工资和绩效;每月15号进行个税申报; 7、每月员工社保医疗及公积金缴纳与停保的办理; 8、根据工作表制作发放明细，部门分摊，人力成本分析; 9、公司指定各项规章制度完善、跟进以及执行与跟踪; 10、协助负责节假日安排、日常福利、节假日福利的计划与跟进;