拖欠工资

老板自己都说无所谓，对她企业没有什么影响，只会对我们有影响，以后不敢有人用我们{:10_826:}

说到合同的事，在老板眼里都半年多了还没有过实习期，不算正式员工

浅蓝色亦心⊙ 发表于 2019-3-22 23:23

为啥克扣啊？说个前因后果啊 ，不能总一张嘴打工的都是弱势群体吧

我也想知道为啥克扣啊。应聘的时候说的餐补，夜班补。后来说店里效益不好，就只发了一千多块钱。店里效益是不好，但是原因是店里设施陈旧老化，客人不愿意花钱在这个地方消费，那是我们能左右的了的吗？
店里效益再不好也不能从我们身上扣吧，我们出来打工就为挣钱，老板一句店里没钱，就可以想发多少发多少？

342798185 发表于 2019-3-22 19:55

都说有困难找警察，找了也是白搭

你说的对{:mocs_9:}

3炮 发表于 2019-3-22 22:39

花圈白条幅伺候

你是认真的吗{:mocs_9:}

我的认知，人性本善，如果不是有原因，哪个老板也不靠克扣店员工资发家制富，被扣工资肯定是有原因

如也 发表于 2019-3-23 10:10

请您审题再作答，我们作为收银如果真的那么低素质那我们的工资早就自己每天收钱凑够了。作为收银最基本的 ...

如果是老板恶意无故克扣员工工资，那确实足可以去投诉，我朋友前几天碰到三个店员恶意合伙偷店里商品货款，高卖低报，被抓现行查处了还去告老板扣她们钱，这种人太*

前几天因为工程款项的事情去过劳动监察大队，如果事实清楚，有证据，这些事情还是很好处理的，哪怕没有签劳动合同

如也 发表于 2019-3-22 20:08

亲们谁有去劳动局咨询的经验啊，感觉这些事都会不了了之，有种胳膊拧不过大腿的感觉啊！打工者的权益从来得 ...

劳动局去了要各种证据证明劳动关系和酬劳多少，没证据人家也不好执法啊

现在老板也不容易，搞清楚原因，再去告，你要真想告，渠道有很多的，像很多媒体也是一种渠道么

找工作该问的问清楚，每月工资多少，工资组成部分，发放时间，如果有恶意扣工资的情况，你可以去劳动局告他，只要你证据充足劳动局是会管的，不要老是把国家想象的很糟糕，别像我一样，老觉得派出所的民警都是混吃等死不干活的。

我的家我的爱 发表于 2019-3-23 10:41

如果是老板恶意无故克扣员工工资，那确实足可以去投诉，我朋友前几天碰到三个店员恶意合伙偷店里商品货款 ...

这种行为确实了恨
我们也理解老板没钱的难处，但是这不是代表我们的钱就可以一拖再拖，一扣再扣。老板难，打工的也难啊！

白色控 发表于 2019-3-23 12:35

找工作该问的问清楚，每月工资多少，工资组成部分，发放时间，如果有恶意扣工资的情况，你可以去劳动局告他 ...

嗯，主要就是没有经验，而且就像你说的，心里总是觉得政府部门靠不住{:mocs_9:}{:mocs_9:}

lei1314520 发表于 2019-3-23 11:28

现在老板也不容易，搞清楚原因，再去告，你要真想告，渠道有很多的，像很多媒体也是一种渠道么

挺有实力的老板，那么多的店，说起来不差我们这几个钱，但是就是拖着不给。说要去劳动局投诉，她就说对她没影响，反倒我们以后别想在酒泉找到工作，这算是恶意恐吓么{:mocs_9:}{:mocs_9:}

王老五 发表于 2019-3-22 21:07

最原始的办法最有用

你指的是？？

乾月 发表于 2019-3-23 11:23

劳动局去了要各种证据证明劳动关系和酬劳多少，没证据人家也不好执法啊

说到这个就生气，就是因为没有合同，本来十五号发工资，拖着不给，到现在成了她没说过是十五号发工资，而且说我们没过实习期，就那点工资。然而我们上班都半年了竟然说还没过实习期{:mocs_19:}

18054126667 发表于 2019-3-23 11:03

前几天因为工程款项的事情去过劳动监察大队，如果事实清楚，有证据，这些事情还是很好处理的，哪怕没有签劳 ...

嗯，谢谢你的经验分享！

18093785846 发表于 2019-3-22 22:38

没有劳动合同，如果可以证明雇佣关系存在是可以的！比如说工资表，花名册什么的！只要证明你在那里上班就 ...

嗯嗯，知道了

如也 发表于 2019-3-23 15:50

嗯，主要就是没有经验，而且就像你说的，心里总是觉得政府部门靠不住

这年头不管是政府还是个人，哪边好说话哪边好糊弄么，完了你多找几个同事去劳动局告他。看劳动局怎么回复的。实在不行拉个横幅去店门口，闹大了自然有人管呢，警察也管不了，经济纠纷警察是不管的。坚持自己的立场，不要给轻易退群。

如也 发表于 2019-3-23 15:50

嗯，主要就是没有经验，而且就像你说的，心里总是觉得政府部门靠不住

15693746667不懂你可以问我。