请问同工不同酬,辞职工资克扣哪里管?
西郊工业园奇石博览园2019年开了一家旅游相关的店,很多本地人都不知道是什么地方吧?一家旅游购物店,对,就是低价团要进的和田玉购物店,这是现在旅游行业的操作模式。
我们在2019年3月1日入职《丝路玉语》和田玉店,入职培训一个多月,开始接团有了业绩,公司给我们签一个放弃社保的协议,不签当即辞退。
这里说一下,全国各地的购物店里,一半以上都是云南人,当时酒泉人招聘只有十几个,云南人四川人有100个左右,给酒泉本地人工资保底3500,外地人保底7000,大家应该知道保底是什么不多赘述,如果按业绩提成是2000+3%的提成。我入职正式接团第一个月是销冠,之后也是工资超过3500的,多的时候拿9000多,第一年确实是新入行的,又是靠业绩吃饭的,保不保低的也不在乎。
2020年疫情,9月10月胡杨季开了两个月,9月团不多,给我们保5000,外地人7000。
在这里说一下我们为什么拿5000块还不高兴,假如我业绩10W,底薪提成我拿5000块,外地人业绩4W,就可以拿到7000块。而且这个情况不是一次两次个别的,难道云南人四川人三头六臂口若悬河嘛?不是,话都说不利索的大有人在。这个情况,心里舒服的人站出来开导一下我。
2021年,我们入职第三年了,在上班第一个月还没发工资时,得知还给我们给5000的时候,我们辞职了,5月辞职,5月的工资6月28号发的,按2000发的工资,并且被店长威胁西郊工业园奇石博览园的房东很有社会势力,让我们不要闹,给我们发工资已经很人性化……
对于同工不同酬,心里也很抵触,凭什么干的一样的活儿,就因为你是云南人四川人,保底工资就比我多出来2000甚至3500?业绩没我们的高,工资拿的比我们高…抱歉,我说服不了自己。
酒泉的劳动部门管不了四川人开的购物店吗?扫黑打恶下上个班儿辞个职还被威胁…我也不信他们能把我怎么样。就是问问懂得人,这种,哪里管?
苏。。在线中士
《劳动合同法》第十八条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。”
本条款是对劳动合同报酬约定部不明时如何确认工资水平做了规定,按照《劳动合同法》的规定,在劳动报酬约定不明时,一旦用人单位和劳动者就工资数额发生争议,则工资数额不能按照双方实际履行数额确定,而是由双方重新协商;如果用人单位和劳动者协商不成的,则按照用人单位集体合同规定的工资水平执行。如果用人单位没有集体合同或虽集体合同但未规定劳动报酬的,实行同工同酬。
2021-07-07回复