薪酬专员

二、薪酬专员（1人）月薪4000-7000元
岗位职责
1、负责处理公司薪酬相关事宜，制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、协助维护与完善公司薪酬福利管理体系，确保企业和员工利益的合法有效性；
4、实时掌握薪酬福利相关法律法规的国家政策与规定，为修订公司薪酬管理制度提出合理化建议；
5、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务及跟进绩效考核的收集相关工作；
6、办理员工社会保险、公积金等日常事务；
7、按时完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、专科以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉制造业的薪资核算和人工成本预算，具有两年以上薪酬相关工作经验；
3、具备人力资源相关专业知识、熟知劳动法相关规定；
4、熟练运用MS office，特别是对EXCELL函数公式，对数字敏感，学习和逻辑能力强；
5、有原则性及责任心，具有良好的道德品质，团队合作精神，能承受一定的压力。
福利待遇
1、员工享受法定节假日，与政府单位同步上班时间；
2、宿舍四人间，独立卫生间，24小时热水；
3、良好就餐环境，营养丰富的工作餐
4、员工可享受生日福利、节日福利及公司的其他福利待遇
5、享受缴纳五险一金
6、工资每月15日准时发放（节假日顺延至工作日）
应聘流程
1.现场面试：携带简历、身份证复印件、户口本复印件（户主及本人页）毕业证复印件各一份、两张蓝底一寸照片，与招聘经理沟通面试时间及地点。
2.线上面试：添加招聘经理联系方式，预约面试。
联系方式：18993737158