我曾就职于酒泉鑫皓盛源广汽本田4s店，与2022.5.9日，在老板的恶意刁难之下，无奈辞职，老板与我协商一致于2022.6.20日结清所欠工资，截止今日，仍未收到一分钱工资，我向劳动监察大队递交材料申请处理，劳动监察大队仅在对方提供资料之后让我去签字，也没有让对方负责人出面来调理此事，我对处理结果不满意，拒签，随后工作人员将我谩骂轰出了办公室。试问，现在的公职人员都这么牛吗？还是说与公司已经内部勾结，协商一致要对我？希望相关部门给个说法，以及解决方案。
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彤
彤彤彤
2022-07-14 10:45
21楼
szlw 发表于 2022-7-14 10:43
他们错了，错在当时没有报警制止和劝解你的“不当”行为，而是自己把你“请”出去了。 ...
不知道就别评论，谢谢
好
好名字可以
2022-08-26 17:58
22楼
我也吃了亏，工资没要上，劳动局有敷衍了事的嫌疑，而且从头到尾没有让老板提供一张证明就结案，这样有点儿戏，他们不知道这点工资对他们是芝麻粒的小事，对别人可是天大的事。
天
天天打飙枪
2022-08-26 19:48
23楼
就是工资存在争议了呗？那就看老板给多少工资。注意收集每月工作证据。如果没有签订劳动合同，对劳动监察大队仲裁不满意（千万别和劳动监察大队闹，没用）然后拿着仲裁结果去法院起诉，要求补偿双倍工（工作几个月，要求几个月）。这个劳动法里有明确规定，法院肯定支持。去人社局直接举报，要求补社保（五险），工作几个月补几个月，你然后自己也补一点。放心，这块公司是大头，你只出小头，绝对划算。如果还不解恨，去住房公积金管理委员会举报不交公积金的事，要求补缴，单位一半，你一半。但是都进你公积金账户，这个最划算。有些人可能要说，五险不交违法，但是公积金可以不交，那是不可能的，都违法。记住，如果进了法院，你证据充分，不接受调解。
天
天天打飙枪
2022-08-26 19:56
24楼
千万要一步一步来，先劳动监察大队调解，不满意去相关单位申请仲裁，最后去法院。。。