为什么保险公司一直在招人？

还有放高利贷的

保险公司只有1--3个月无责底薪，然后就都没有底薪了，所以人员流失很大，一般都是进去之后把身边的亲戚朋友做一做就做不了了，就只能走人了，所以缺人；进入保险公司有业绩压力，还有增员任务，那就要不断招人了啊

把你招进去，一顿培训洗脑，让你觉得这个保险那个保险

找一个人经理级别会有提成，貌似进去你得交100的培训费乱七八糟的，就从这个里面提

接上个贴，……好，让你先买保险，然后忽悠你的家人及你周边的人都买，，等你干不下去了，辞职了，你已为保险公司发展了客户（你自己也是保险公司的客户）。说白了保险公司不是招人，是在变相的发展客户。

说是招业务员，其实这些人进了保险公司为了拿到底薪开始都会先把自己亲戚朋友家里人劝的买份保险，实际是招的客户。等身边的人都没有可买的也就待不下去走人了。

可恨可气的保险公司

我们的宗旨是: 长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

保险公司有什么不好的，出了事先问你有没有保险，怎么就骗了人？

进去的人亲戚朋友都骗完了。在没资源了，就不干了。在招新的人，骗亲戚朋友。完了在不干了。一直这样的，能不招人吗。

以后再说 发表于 2019-1-12 19:41

保险公司有什么不好的，出了事先问你有没有保险，怎么就骗了人？

你确定你给人买的就是管出事的吗

一个好好的产业被搞得乱七八糟的，业务员提成支出竟然超过了保费支出，保险业居然成了暴利行业，这也是中国特色吗。悲哀呀{:sweat:}{:sweat:}{:sweat:}{:sweat:}

不找新人怎么拉动周边亲戚朋友买保险

以后再说 发表于 2019-1-12 19:41

保险公司有什么不好的，出了事先问你有没有保险，怎么就骗了人？

每年6000多，存10年后剩5万多的新闻了解一下

先进的亲戚朋友都骗完了，该换新人了

招聘说白了也是发展人头的一种方式

我想知道的是现在给人卖保险是不是特别的难除了卖给亲戚朋友给陌生人卖是不是真的挺难的我感觉现在的人意识也比以前要好点了我想问问现在还在从事保险也就是保险行业干得比较久了的前辈保险是不是挺难卖的{:mocs_10:}

wy313 发表于 2019-1-12 16:00

接上个贴，……好，让你先买保险，然后忽悠你的家人及你周边的人都买，，等你干不下去了，辞职了，你已为保 ...

这才是正解。赞

买不买保险，一年交六千，10年返五万的。

王朝登胜 发表于 2019-1-12 21:27

你确定你给人买的就是管出事的吗

你这样的思想最好不要买保险。保险保不起你