没有签劳动合同农民工的权益谁来保障

陆洋 3,009 阅读

现在好多私企上班都没有要求员工签订劳动合同,但是员工辞职还得按照劳动合同的规定来做,到头来发工资的时候各种克扣,而且老板还能理直气壮的说:你尽管去告,告了也没用。辛辛苦苦干了一个月,工资完全发不到手,还听到老板这样的话,这个时候我们能做的就是自认倒霉,而且现在这样的情况普遍存在,谁又能来真真的替我们做主,不让这样的老板肆意妄为,不把自己员工的劳动成果当回事,想怎么克扣就怎么克扣,直接天理何在。

全部回复

6
  1. 小蜜蜂飞飞 1 楼

    12348,法律服务热线,打上咨询

  2. 区劳动监察大队 2 楼

    网友您好:
    根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。为保护您的权益不受侵害,请您及时到我单位进行投诉举报登记。我们的办公地址是肃州区肃北路4号“肃州区就业和社保服务中心”三楼6308案件受理与信访室(新城区消防支队十字过八车道向西约150米路南),联系电话:09372663736

  3. 米朵 3 楼

    我想请问一下,北大河天河楼旁边黄正来工地签了那么多外包工的工程款,劳动局不管这个事情,这要找谁?这都好几年了工资要不回来?难道活就白干了吗?劳动局为什么不管?????请给个回复!

  4. 多年以后871030 4 楼

    我都干了马上两年了也没见给我们签合同,还是政府单位,又都不敢告

  5. 坎坷 5 楼

    楼主这是中国 国情就这样

  6. Zyc105821 6 楼

    我上一年多了也没签合同

返回论坛归档