肃州发展巡礼 | 党旗领航风帆劲——肃州区抓实基层党建构筑坚强堡垒

区委编印的‘三微’教材采取图文相结合的方式，不仅趣味性、观赏性强，学习起来方便，而且容易记住。”肃州区总寨镇西店村党支部书记盛学军说。
肃州区创新党员学习方法、开辟党员学习新渠道，编印了“两学一做”学习教育“三微”教材，有效解决了基层党员学习方法不活、学习形式单一、学习积极性不高等问题。以严肃党内组织生活为内容制作了“微动漫”，帮助基层党员直观学；以解读党内制度规范为内容编印了“微读本”，帮助党员便捷学；以党员负面言行为内容制作了“微清单”，帮助党员警醒学。并制作了“微读本”“微清单”电子书，利用微信、QQ、网站等新媒体，“三微”教材得到了基层党员的普遍欢迎。
这仅仅是肃州区抓实基层党建、深化党员学习教育的一个缩影。2017年，肃州区牢牢抓住党要管党、从严治党这条主线，紧扣“五突出五加强”重点任务，强化问题导向，坚持靶向攻坚，狠抓系统化谋划、精准化对接、典型化带动、品牌化提升、规范化建设，基层党建工作制度机制持续完善，各级党组织推动改革、服务发展的能力全面提升。
抓关键、促落实，党建责任落实有力
肃州区以“3456”党建工作责任体系建设为重点，紧扣“书记抓、抓书记”这个关键，用党建目标责任制传导压力，将抓基层党建的具体责任细化分解到人，量化落实到岗，全区共开展党建专项督查11次，对38名党组织书记进行约谈，通过一级督导一级，层层传导压力，切实推动基层党建工作不断提升。同时，年内对全区党组织设置进行调整优化，在区直部门单位新设立党组32个、成立行业系统党工委9个；在新经济组织和社会组织全面推进“两个覆盖”，新建党支部47个，制定完善基层党建责任落实、监督管理、督查考评等制度办法14项，使党的领导有效延伸到经济社会事业发展的各个层面、各个角落。
抓培训、重实效，智力支撑显著增强
以“1+7”人才培养开发体系为总体框架，立足产业发展趋向和地域特点实际，建成戈壁农业、乡村旅游、电商物流、教育人才等高标准实训基地4个，培训各类人才1.2万人次，实用人才的自我孵化能力得到加强。完善重点人才项目投入、高层次人才引进、联系服务等制度机制，引进重点产业急需紧缺人才360名，高层次人才的引进渠道持续拓宽。采取办靓主体班次、办实外出培训、办活业务培训、办优专家讲学模式，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，以服务全区经济社会发展为目的，大规模、全方位、全覆盖开展干部教育培训工作，大幅度提升干部队伍能力素质，各类人才在各个领域各展其才，为“打造三区两城一中心、建设幸福美丽新肃州”提供了人才保障和智力支持。
抓创新、树特色，整体推进助力发展
只有创新才能增添动能、创造活力。肃州区把理念创新、工作创新作为推进党建工作提质增效的有力抓手，大力实施百点示范工程，深入挖掘培育基层党建典型，培育创建了金佛寺“金谷先锋号”、银达“高台教化”、肃州路“五大牵手”行动、飞翔建业“三微工作法”等一批特色品牌，采取把支部建在产业链上、建在生产一线的做法，持之以恒放大效应、延伸链条，让盆景变为风景，使点上开花变为面上结果，有效发挥了串点成线、连线成片的示范带动作用，促进了全区党建工作整体上水平、上台阶。2017年新培育党建示范点38个、党建品牌21个，整顿转化末位党组织43个，形成了党建工作助推发展的良好局面。
抓投入，建阵地，夯实基础强化保障
2017年，肃州区共投入基层党建经费6400余万元，将村、组和社区聘用制干部工资分别提高到3万元、9000元和3.22万元，村、社区年办公和服务群众经费分别达6万元、12万元；全年新改建村级活动场所5个、社区活动场所2个、楼院网格便民服务站21个、组文化室105个，基层党建工作基础进一步夯实。