本人在公司兢兢业业上班，已半年之久，已经转正，现公司无理由裁员，把我们一起的裁了好几个人，我们并没有做对公司有害的事情，而且半年来一直业绩比较好，现公司发展要求，必须裁员部分人，你们说现在*的找个工作也不容易，现在把我们辞退了，到哪里去找工作啊，而且刚结婚上有老下有小，我们该怎么办?
现在公司也不给我们说法，就这样耗着也不是事 啊，我还得生活啊，公司也不给与补偿，当初来的时候我们签了正式的劳动合同，现在就让我们几个人走，真是无稽之谈。
在此求路过的大神或者有相同经历的给支个招，该怎么办？ 跪谢！
转正后工资不就高了嘛，还得交保险公积金之类的
找劳动局
合同拿上找劳动监察大队去
既然有合同 合同不到期 裁人 就得按合同约定给予补偿的前提是制式合同（劳动局的制式合同中有相关条款）
您好，根据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
因您和用人单位在劳动合同解除、单位辞退和辞职、离职及经济补偿发生产生争议，建议您通过劳动争议仲裁机构申请仲裁。
如您还有其他疑问，请随时与我们联系，我们的联系电话是2663736，办公地址是肃州区西大街7号（综合办公楼5楼楼梯口案件受理与信访室）。
找劳动局打官司，打赢了，继续回去上班
你好，你是做什么行业的，你的专长是什么？营销方面的感兴趣吗？
现在这种事还新鲜吗？当初的国营企业说裁员就裁员说让谁下岗，就让谁下。包括玉管局的也一样呀说下岗就下岗，美其名曰减员增效当初的这些人不是现在也过来了吗！
就我一个人给劳动监察大队点赞了吗
你干的是是保险公司吗
发不开工资自然要裁员阿 除非有合同 没合同裁了就裁了
这样的公司不干也好
如果有销售经验到我们公司来吧，15393352268
不会又是中国移动吧
尤其在这里发贴，不如想想退路
你好，有兴趣做售后吗？18693730707
现在这种事还少吗？不给交保险的，克扣工资的，不给签合同的，无缘无故被辞退的，反正没合同遇上了也只能认倒霉，谁管啊。大兄弟重找出路吧。
要是人才，要是好员工，公司想留还来不及，除非这个公司破产