公益版块发展和志愿者活动意见征集  

戈壁神鹰 12,873 阅读

  酒泉网志愿者团队自成立以来,与志愿者们风雨同行在志愿者之路达四年之久,无论我们站在社会的络哪一个角落,从事着什么样的工作,志愿者这个名称将我们紧密相连成一个团体,从2009年5月12活动、2009年12月26日酒泉网络志愿者“敬老爱老 拥警互动”、 2010年4月17日酒泉网络志愿者“保护水资源、清洁母亲河”活动、玛歌-2010长城保护宣传万里行大型公益活动、2011年4月30号志愿者关注交通活动、2011年甘肃省三地校外青少年人群艾滋病防治模式探索项目公益活动、每一次服务活动都有你,有我,有他,而每一天,都有新的朋友在加入我们,每一分钟,志愿者的精神都在感动着身边的人。

是什么在支撑着我们一路走来,不曾放弃?是志愿者的奉献精神!
四年风雨历程,志愿者团队一路携手并肩走来,有过泪,有过伤痛,有过非议,有过质疑,有则改之,无则加勉!

  现在,为了更好地服务广大志愿者,充分发挥酒泉在线公益版块的交流平台的作用,邀请网友们跟帖,对公益版块的发展和志愿者活动提出自己的看法,您的建议,是我们走向更好的保证。

全部回复

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  1. 泉州开心 1 楼

    坚持做志愿者

  2. 婲影 2 楼

    [i=s] 本帖最后由 婲影 于 2011-6-11 11:01 编辑 *

    加油,咱花影绝对支持。
    志愿者的奉献精神绝对是伟大滴!

  3. 时间金钱 3 楼

    志愿者有你更精彩

  4. kingofjames 4 楼

    没什么说的,只要有空,什么活动都参加。。。。

  5. 砂器 5 楼

    对于志愿者,请大家少说,多做!谢谢

  6. 驾校培训 6 楼

    一如既往,坚持不懈

  7. 新丝路影视 7 楼

    一如既往,支持。。。。。。:victory:

  8. 章鱼哥 8 楼

    顶!

  9. muqiao 9 楼

    只要是理性的建议和批评我们都应该虚心接受,有则改之无则加勉。酒泉在线志愿者,酒泉因你更精彩。

  10. 莫高 10 楼

    希望以后的志愿者活动都能有我的身影

  11. wsd 11 楼

    有则改之无则加勉

  12. 极限王子 12 楼

    在不断的实际活动中总结经验,让我们这个团体逐渐的走向成熟。

  13. 昊焱 13 楼

    志愿者团队的发展离不开在线这个平台,但志愿者活动更多的需要的是走下网络,走进生活。戈壁老哥你应该考虑,做一些能够长期坚持做的事情,能够建立起一支相对较稳定的团队。

  14. 戈壁神鹰 14 楼

    狂生 发表于 2011-6-11 20:59

    志愿者团队的发展离不开在线这个平台,但志愿者活动更多的需要的是走下网络,走进生活。戈壁老哥你应该考虑 ...

    你的建议我一定会考虑的,其实我和你的想法一样的。

  15. 种田人 15 楼

    顶!:):D因为有你而酒泉更精彩!!!:P:P:P

  16. 一起恰恰 16 楼

    [i=s] 本帖最后由 一起恰恰 于 2011-6-12 18:35 编辑 *

    我的建议:
    第一:建立酒泉在线公益版块有团队凝聚力的志愿者团队
    第二:建立一支形散神聚的有组织有纪律的志愿者团队
    第三:建立一支有实干精神、脚踏实地干事精神的志愿者团队
    第四:建立一支有吸引力、有向心力能让大家心悦诚服的志愿者团队
    第五:建立一支茁壮成长不断前进和发展的志愿者团队

    没有办不成的事情,只有不用心办事的人,相信在戈壁神鹰等公益版块版主的带领下,我们的志愿者团队会
    越来越成熟,会吸纳更多干实事的志愿者加入,会成为咱们酒泉公益事业的一根风向标杆!

  17. jq林风 17 楼

    志愿者的活动实际上是对政府部门工作的一种补充。志愿者的活动类型很多,但我认为有两类活动是真正属于志愿者的,也就是说只有志愿者能做到的,而且能做好的:
    1、政府部门做不到,或很难做到的。比如说:有些人对于政府组织的捐款很反感,但如果是志愿者组织的捐款,他们还是非常乐意的。再比如说,艾滋病的项目为什么会邀请NGO组织来实施,因为他们比行政事业单位的工作人员更能接触到艾滋病的高危人群。
    2、因为人力上的原因,政府部门虽然有能力却无法顺利实施的。比如说大型的体育盛会或者是博览会,这都需要很多人的参与,作为政府部门而言不可能抽调那么多的人去做此项工作,也不能在政府部门内部找到那么多懂外语的人员。

    因此,我认为志愿者的活动应该尽量少考虑那些政府部门应该做而没有做好的工作。因为时间长了,难免让志愿者感觉自己仿佛成了政府部门的廉价劳动力。这样不仅仅会挫伤志愿者的积极性,也对团队的发展不利。

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