随着全球化的加深，越来越多的中国学生选择出国留学。在留学期间，部分学生可能将会因为各种起因逾期未归，这不仅给个人带来多麻烦还可能违反相关法律法规。本文将从法律、财务与心理层面，为您提供一份全面的逾期未归出国留学生应对措指南。
（1）违反《人民出境入境管理法》的相关规定。依据该法第十二条，中国公民出境后，应该在规定的时间内返回。逾期未归的，依法承担相应的法律责任。
（2）违反《人民护照法》的相关规定。依据该法第二十二条，持证人应该在规定的时间内返回我国。逾期未归的，护照将被布作废。
（1）及时与我国驻外使领馆联系。留学生逾期未归后应尽快与我国驻外使领馆联系，说明情况，寻求帮助。
（2）办理签证期手续。留学生可尝试办理签证期手续，以合法身份留在国外。
（3）回国后承担法律责任。留学生回国后，应依照《人民出境入境管理法》等相关法律法规承担相应的法律责任。
（1）签证费用。留学生逾期未归，可能需要重新办理签证，从而产生额外的签证费用。
（2）住宿费用。留学生逾期未归，可能需要支付额外的住宿费用。
（3）学费。留学生逾期未归，可能无法继续在国外学，造成学费损失。
（1）提前规划。留学生应在出国前做好充分规划，保证在国外的生活和学顺利实行。
（2）合理消费。留学生应合理消费，避免不必要的财务损失。
（3）办理保险。留学生可考虑购买留学保险，以减少意外风险带来的财务损失。
（1）孤独感。留学生逾期未归，可能存在感到孤独、无助。
（2）虑。留学生逾期未归可能将会担心回国后的法律责任和学业疑问。
（3）抑。留学生逾期未归可能将会出现抑情绪。
（1）保持沟通。留学生应与家人、朋友保持沟通，分享本身的感受，减轻孤独感。
（2）寻求心理支持。留学生可以寻求专业心理支持，如心理咨询师的帮助。
（3）培养兴趣爱好。留学生可通过培养兴趣爱好转移留意力，减轻虑和抑情绪。
四、出国逾期不归视为自动离职吗？出国逾期不归超过多少天的？
1. 出国逾期不归视为自动离职吗？
出国逾期不归并不等同于自动离职。依据《人民劳动合同法》相关规定劳动者离职理应提前通知用人单位。留学生逾期未归用人单位不能直接认定为自动离职。但留学生逾期未归可能造成劳动合同解除具体需依据双方签订的劳动合同和实际情况来确定。
2. 出国逾期不归超过多少天的？
关于出国逾期不归超过多少天，我国法律法规并未明确规定。但按照实践经验，一般超过6个月未归，可视为出国逾期未归。
出国逾期未归的留学生应从法律、财务和心理层面做好应对措。在遇到疑问时，及时寻求帮助，保证自身的权益得到保障。同时留学生应珍惜留学机会努力提升本身，为的繁荣和发展做出贡献。
