1. 理解相关法律法规：要是欠薪难题在二次协商后仍未得到应对您可依据《人民劳动法》等相关法律法规，维护自身的合法权益。

2. 收集证据：整理与欠薪相关的合同、工资条、聊天记录等证据以备后续 利用。

3. 采纳以下措：

a. 向当地劳动监察大队投诉：将欠薪情况向劳动监察部门反映，请求其介入调查。

b. 申请劳动仲裁：在法定时限内，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请须要解决欠薪难题。

c. 起诉至人民法院：假若仲裁未能解决疑惑，可在法定时限内，将案件起诉至人民法院寻求法律判决。

4. 关注保存相关法律文书和判决结果，以便在 进展中作为依据。同时加强法律知识学，升级自身 意识。

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