1. 逾期指的是员工未能依照规定时间完成工作任务或履行职责。

2. 单位不让上班可能是因为员工逾期表现给单位造成了损失或作用。

3. 下面是关于此情况的具体介绍：

a. 逾期行为可能涉及到合同违约，单位有权按照合同规定对员工实行处罚。

b. 单位可能担心员工的逾期行为会再次发生作用工作效率和团队氛围。

c. 逾期行为可能表明员工的工作态度和能力存在疑惑，单位可能期望通过此类办法对员工实警示和整改。

d. 倘若员工连续多次逾期，单位或会选用更为严的措，如辞退或解除劳动合同。

e. 单位在应对此类难题时，应遵循合法、合规的原则保证员工的合法权益不受侵犯。